Das Katholischen Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd sucht spätestens zum 01.05.2026

Kita-Manager: in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 80% bis 100%
befristet für Mutterschutz und Elternzeit, längstens bis 30.09.2027
für den Kindergartenverbund im Herzen der Stauferregion

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Organisations- und Personalmanagement
• Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für alle Mitarbeitende im Kita Bereich, die Beratung in Stör- und
  Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen
• Stärken und Weiterentwickeln der Kath. Kindertagesstätten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen
• Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertretung, den Kirchengemeinden und den Kommunen

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein kreatives und engagiertes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftigen Angehörigen)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Dienstauto zur beruflichen Nutzung
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Dienststelle ist zentral im Kath. Gemeindezentrum Franziskaner in Schwäbisch Gmünd

Ihr Profil:

• Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B.A. – Public Management/LL.B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil
• Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)
• Bereitschaft zur Gremienarbeit

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der
Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS.
Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.03.2026 an das
Kath. Verwaltungszentrum, Frau Andrea Müller, Franziskanergasse 3, 73525 Schwäbisch Gmünd, EMail: andrea.mueller@drs.de.
Telefonische Auskünfte unter 07171/104690-30.